İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ

İŞ GÜVENLİĞİ YÖNETİCİSİ (UZMANI) EĞİTİMİ DUYURUSU

İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ HAKKINDA

• İşverenler, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek zorundadırlar.

(İş Kanunu Madde: 77)

• İşveren, işçilere yapmakta oldukları işlerinde uymaları gerekli sağlık ve güvenlik tedbirlerini öğretmek ve iş değiştirecek işçilere, yenisinin gerektirdiği bilgileri vermek zorundadır.

(İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde: 3)

İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ

AMAÇ

İş güvenliği sorumluluğunu üstlenecek/yürütecek sorumluların, orta kademe yöneticilerin ve diğer çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konularında bilinçlenmesini sağlamak. Çalışma ortamlarında iş kazası ve meslek hastalığı olmadan nasıl çalışılacağını öğretmek, davranış değişikliği oluşturmanın yöntemlerini öğretmek. İş kazalarının azalmasını ve iş güvenliği uygunsuzluklarının en aza indirilmesini sağlamak.

HEDEF

Katılımcılar eğitim sonunda;

ü Güvenli çalışma yöntemleri,

ü Kaza istatistikleri,

ü İş kazası ve meslek hastalığı olmaması için çalışma ortamlarında dikkat edilecek hususlar,

ü Temel iş güvenliği prensiplerinin neler olduğu,

ü Hangi durumlarda kazanın olabileceği, kaza zinciri, kazadan korunma yöntemleri,

ü Tehlikeli hareketler(işçiden kaynaklanan uygunsuzluklar),

ü Tehlikeli durumlar(işyerinden kaynaklanan uygunsuzluklar),

ü Makine tehlikeleri ve makinelerde güvenli çalışma yöntemleri,

ü Elektrik, düşme tehlikeleri, sıcak ve ateşli işlerde güvenlik önlemleri

ü Kapalı mekan çalışma tehlikeleri,

ü Malzeme taşıma uygun yöntem kullanılması,

ü Acil durum ve ilk yardım çalışmaları,

ü Yönlendirme ve uyarı-ikaz levhaları, işaret sistemleri ve anlamları,

ü Yangın, yangın söndürülmesi ve yangın çıkmasını önleme prensipleri,

ü Kişisel koruyucu kullanımı ve önemi,

konularında bilgi sahibi olacaklardır. Eğitimde tehlikeli davranışlardan nasıl kaçınılacağı, güvenli hareketlerin nasıl kazanılacağı öğretilmekte, çeşitli kaza örnekleri gösterilerek ders almaları sağlanmaktadır. İş kazası ve iş güvenliği uygunsuzluklarının olmaması için eğitimde personelde davranış değişikliği kazandırılması hedeflenmektedir.

Bu eğitim sonunda iş güvenliği sorumluları, orta kademe yöneticiler; görev ve sorumluluklarının farkında olacaklar, işletmede personelden ve işyerinden kaynaklanan iş güvenliği uygunsuzluklarını tespit edip işverene uygunsuzlukların giderilmesi için önerilerde bulunacaklardır. Personelin iş güvenliği kural ve şartlarına uygun şekilde hareket etmelerini sağlayacaklardır.

İÇERİK

1. İş sağlığı ve güvenliğinin önemi,

2. İSG’nin amacı,

3. İş güvenliğinin genel prensipleri(iş kazası ve meslek hastalığına neden olabilecek tehlikeli hareket ve tehlikeli davranışları önleme yöntemleri),

3.1. Temel iş güvenliği prensiplerinin neler olduğu,

3.2. Hangi durumlarda kazanın olabileceği, kaza zinciri, kazadan korunma yöntemleri,

3.3. Tehlikeli hareketler(işçiden kaynaklanan uygunsuzluklar),

3.4. Tehlikeli durumlar(işyerinden kaynaklanan uygunsuzluklar),

4. İş güvenliği ile ilgili görev, sorumluluk ve haklar. İş verenin ve işçilerin görev sorumluluk ve hakları.

5. Acil durumlara hazırlık yapılması ile ilgili alınması gereken önlemler,

6. Acil müdahale ekipleri görev ve sorumlulukları,

7. Yangın, yangından korunma, yangın söndürme yöntemleri,

8. Tehlikeli kimyasallar ve tehlikeli atıklarla çalışmalarda iş güvenliği prensipleri,

9. Elle veya beden gücü kullanılarak yapılan işlerde, malzeme taşımalarında uygun çalışma yöntemleri

10. Kaldırma ve taşıma araçlarında(forklift, vinç, ceraskal, zincir, sapan ve halatlarda) iş güvenliği tedbirleri,

11. Kişisel koruyucu kullanımı,

12. Gürültü,

13. Uyarı ikaz ve işaret sistemleri,

14. Makine tehlikeleri, makine koruyucuları ve makine tehlikelerinden korunma yöntemleri

15. Elektrik tehlikeleri ve korunma yöntemleri,

16. Düşme tehlikesi, yüksekte çalışma,

17. Risk analiz ve değerlendirme çalışması, riskleri önlemeye yönelik aksiyon planı hazırlanması.

YÖNTEM

Eğitim, bilgisayar ve projeksiyon cihazı kullanılarak gerçekleştirilmekte, resim ve film örnekleri ile konular pekiştirilmektedir. Eğitim öncesi ve sonrasında uygulanan testler ile eğitimin etkinliği ölçülmekte ve firmaya raporlanmaktadır. Eğitime katılan personele eğitim katılım sertifikası verilmektedir.